I csoportok tartsunk együtt egy munkacsoportot elengedhetetlen minden projekt megfelelő kidolgozásához.
Hogy sikerüljön különböző motivációs stratégiák léteznek, amelyeket a vezető átültethet a gyakorlatba a kollégák közötti bizalom és együttműködés biztosítása érdekében. Tartsanak együtt egy munkacsoportot elengedhetetlen, hogy a
Az alábbiakban egy sor alapvető tippet mutatunk be, amelyek segítségével egy vezető egységben tarthatja a munkacsoport tagjait.
Stratégiák egy munkacsoport összetartására
1. Mutass jó példát
Ez a szempont alapvető. A vezetőnek folyamatosan befolyásolnia kell a csoporton belüli klímát valamint annak tudatában, hogy a rossz hangulat egyáltalán nem segít a motiváció növelésében.
A vezetőnek példát kell mutatnia a felelősségvállalásra és az elkötelezettségre asszertivitás . Csak így várhatja el kollégáitól is, hogy hasonlóan viselkedjenek.
2. Hallgassa meg a csoport tagjait
Lehetetlen sikeresen fejlődni hallgat a munkacsoport tagjai gondosan, megértve problémáikat és aggályaikat e empatikusnak lenni.
3. Fektess be magadba
A tudás mindig biztonságos befektetés. Emiatt a vezetőnek mindig fontosnak kell lennie személyes képzésének, és törődnie kell képességeinek fejlesztésével . Ehhez gyakorlatokat, tanfolyamokat és szemináriumokat használhat webináriumok
4. Merjen visszajelzést adni
Megbecsülés és építő kritika Ez kulcsfontosságú tényező a munkacsoport összetartásában és lehetővé teszi, hogy minden tag tisztában legyen eredményeikkel.
5. Támogató munkakörnyezet kialakítása
Kedvező munkakörnyezet közvetlenül befolyásolja a csoport termelékenységét és jólétét . Ebből a célból fontos beruházni egy kellemes, funkcionális szerkezetekből álló környezet vagy egy jó légkondicionáló rendszer kialakításába. Ezáltal a munkacsoport tagjai boldogabbak és motiváltabbak lesznek munkakörnyezet .
6. Tűzz ki kihívást jelentő, de elérhető célokat
Fontos szempont a kollégák motivációjának serkentése és éreztesse velük, hogy teljes mértékben teljesítettek céljaik elérésében projekt .
A maximális teljesítmény eléréséhez elengedhetetlen egy sor olyan cél kitűzése, amely elérhető, de erőfeszítéseket igényel. Viszont Mindig jó szem előtt tartani kollégái korlátait és képességeit.
7. Fektessen be a csapatfejlesztésbe
Olyan szempontok, mint a fizetés, rugalmas munkaidő vagy előléptetési lehetőségek fontosak, hogy az alkalmazottak értékesnek érezzék magukat és könnyebb együtt tartani őket.
8. Tedd világossá a célokat
A célok kitűzése a feladatellátáshoz kötődik, a motiváció fő forrása. Tűzz ki világos és konkrét célokat serkenti a nagyobb termelést és ennek következtében a csapat jobb fejlődését .
9. Stimulálja a tagokat
Ösztönözze a csoport különböző tagjait, hogy ösztönözze a helyes tudáscserét Az ötletek és vélemények megosztása néhány kulcsfontosságú szempont a munkacsoport összetartásában.
Ezáltal a csapat minden tagja megbecsülve érezheti magát, és tudatában lesz fontosságának a csoportban. A kollégák közötti kapcsolatok is előnyösek lesznek, mivel szilárdabbak lesznek.
10. Adja meg a megfelelő támogatást
A feladatok változásai általában kényszerítenek a munkacsoport új készségek elsajátítása az új feladatok megértése és értelmezése érdekében.
A csapat vezetője lehetőséget kell adni az alkalmazottaknak a személyes fejlődésre így új megközelítésekkel kísérletezik az új célok elérése érdekében.
11. Adjon világos jövőképet a vállalatról
A vállalati jövőkép kialakítása, meghatározása, megfogalmazása és kommunikálása nem bonyolult. Az igazi kihívás inkább abban rejlik, hogy meggyőzzünk másokat, hogy kövessék ezt . A munkacsoport inspirálásához fontos, hogy a vízió egyszerű és világos, valamint hiteles és megbízható legyen.
12. Mutasson elismerést minden tag iránt
Mindenkit meg kell becsülni, ez alól a munkacsoport tagjai sem kivételek. Tudniuk kell, hogy a vezetőnek személyes érdeke van mindegyikük iránt. Az, hogy valaki érdemeit elismerik, megbecsülés és motivációs ösztönzés is egyben.
Ezeket a tippeket segítenek, ha össze kell tartanod a csoportot . Próbáld ki mindegyiket, és fedezd fel hatásukat. Készen állsz a gyakorlatba ültetni őket?
