Hogyan ismerhetjük fel a negatív embereket? Hogyan érthetjük meg viselkedésüket? Néha könnyű klisékbe esünk és hibákat amelyek abból állnak, hogy mérgező és diszfunkcionális negatív viselkedéseket tulajdonítanak másoknak, bizonyosak abban, hogy létmódunk mentes minden negatívumtól.
Nyilván nem ez a helyzet, igaz, hogy léteznek emberek akik a negativitást teszik zászlajukká, és nem haboznak megosztani azt viselkedésükkel és szavaikkal mindannyian negatív emberek lehetünk, ha rossz napunk van.
Ezért tesszük fel magunknak a kérdést ebben a cikkben te vagy az egyetlen, aki úgy dönt, hogy elkerüli ezeket a negatív viselkedéseket, ha már tisztában vagy azok természetével.
Hogyan viselkednek a negatív emberek
Rosszul beszélni másokról
Bizonytalanságból, irigységből vagy egyszerűen azért, mert hiányoznak A negatív emberek soha nem hagyják abba mások viselkedésének ilyen módon történő elemzését : titkokat tárnak fel, olyan értékskálákon ítélnek meg másokat, amelyek csak ellentétes pólusokat (jó/rossz, őrült/unalmas, haszontalan/fantasztikus) mérlegelnek, és soha nem a megoldás érdekében foglalkoznak ezekkel a szempontokkal, hanem csak azért, hogy elmondják nekik, hogy igazuk van.
Az alapvető különbség a hamissággal kísért negativitás és
Kövesse a nem ösztönző szokásokat
Sokan álmodoznak olyan munkáról, amely stabilitást és kényelmet hoz, de
Ugyanez a kényelem alkalmazható a személyes kapcsolatokra is: az, hogy a kapcsolataidban bizonyos stabilitásra képes vagy, nem jelenti azt, hogy gazdagítsd őket. Az állandó komfortzónában megnyugodott emberek végül érzéketlenné válnak mások iránt Ne éljünk vissza a komfortzóna ma már elcsépelt fogalmával, próbáljunk meg tisztában lenni azzal, hogy az életminőség nem szinonimája konformizmus .
Azok az emberek, akik negatívat vetítenek előre, hajlamosak nem inspiráló szokásokat kialakítani.
Információ helyett véleményt kérj
Amikor az ember csak olyan véleményeket keres, amelyek megerősítik álláspontját, anélkül, hogy a valósággal való újabb összehasonlítás lehetőségére gondolnának
A szélsőségek megállapítása nemcsak a tudatlanságra vagy a meghatározott identitás hiányára jellemző, hanem a progresszív negativitás előjátéka. amely mindent cenzúráz, ami nem kényelmes. Ez az elnyomó emberek alapvető mechanizmusa, akik nem rendelkeznek egyéni és kollektív lelkiismerettel a környezet mellett, amelyben élnek... Ez önrendelkezés a világ többi részének erkölcsi, társadalmi és gazdasági megsemmisítésén keresztül.
Elszigetelődik, vagy nincs jelentős társas kapcsolata
Az emberek társas lények, és amikor megpróbálják megvédeni magukat a világtól, saját védőköpenyükbe burkolják magukat. Az a tény, hogy egyesek társas kapcsolatok Az, hogy már nem hoznak pozitivitást, nem akadályozza meg abban, hogy új életre kelthesse közösségi hálózatát: új kontextusban ismerkedhet meg emberekkel, miközben tartalmas kapcsolatokat tart fenn.
A társadalmi jólét kulcsa a lehorgonyzás és a szabályozás: a jólét lehorgonyzása értelmes kapcsolatokba, és az új társadalmi körökbe vezető pályád szabályozása, amelyek összhangban vannak az értékeiddel és céljaiddal. A harmónia mindig a boldogság forrása.
Túlzott ego kimutatása
A túlzott egonak több is van képességeiket meghaladóan.
A nyilvánvaló eredmény az önismereten alapuló negativitás és a mások viselkedésével szembeni gyanakvás, ha azt észleljük, hogy nem támogatnak minket kellőképpen. Ez megtelik
A túlzott ego az igazi önbecsülés ellentéte: csak mások dicséretéből táplálkozik, akiknek viszont alázatos és befolyásolható karakterük van. Mindkét személyiségtípus táplálja és ösztönzi egymást.
Mögé bújni
Sokan családi helyzetük mögé rejtik hiányosságaikat: a pontosság hiánya, az informálisság és annak hiánya empátia nehéz családi helyzet eredményeként magyarázzák; ez nem mindig igaz, de még ha így is lenne, nem igazolna semmit
Senki sem vitatja, hogy az ember gyermekkorában kedvezőtlen körülmények között szenvedett, de és figyelmen kívül hagyják a rossz viselkedés kijavításának lehetőségét.
Koncentrálj azokra a szempontokra, amelyek nem változhatnak
A negatív emberek elérhetetlen célokhoz ragaszkodnak, és nem tartanak reálisabb és elérhetőbb célokat amely implicit módon hídként szolgálhat fontosabb célok felé.
Ez sok esetben azt jelzi, hogy igazolni kell magunkat a nehéz célok elérésének lehetetlensége miatt, amelyek mások szemében érvényesebbnek tűnnek, miközben fenntartják azt a képet, amelyet magukról alkotnak.
Munka
Túl sokat dolgozik o felelősségérzet: általánosságban rávilágít arra, hogy nem tudunk szűrőt vetni a magunk elé állított kihívásokra vagy az időszervezési képességünkre. Ez nem csak a munkahelyre, hanem a szabadidőre is kihat, és negatív embereket generál.
Kevés szabadidővel rendelkező ember, aki kötelező tevékenységekkel tölti ki a napját negativitás . Emiatt ez sok fontos, hogy legyen egy strukturált napirendünk, hogy legyen leállásunk, amikor levegőt vehetünk és újra felfedezhetjük
