Néha hiszek neked és bízom benned fegyelem kevés dolog van olyan pozitív hatással az agyunkra, mint az az érzés, hogy feltétel nélkül támogatják azokat, akiket szeretünk. Amikor jelentős köteléket alakítunk ki valakivel, akár a partner vagy egy barát, amit a legjobban értékelünk, és ami a legjobban megerősít, az az, hogy abszolút és feltétel nélkül megbízhatunk benne. Ha ez nem történik meg, ha egy bizonyos ponton a harmónia hiányát vagy űrt észlelünk abban a pillanatban, amikor szükségünk van erre a támogatásra, akkor valami megtörik bennünk.
El akarjuk hitetni velünk, amikor olyan célokról beszélünk, amelyeket el szeretnénk érni, amikor azt mondjuk, hogy bizonyos dolgok nem jók, amikor hangosan kimondjuk, hogy felülmúljuk önmagunkat... Ha ez nem történik meg ha az előttünk álló személy ironizál, figyelmen kívül hagy minket ill kétség közülünk az agyunk elkezd kortizolt termelni. Úgy tűnik, hogy a stresszhormon figyelmeztet bennünket, hogy valami nem megy jól…
A bizalom és a támogatás többet ér ezer szónál
A bizalom nem csak a kapcsolatokban elengedhetetlen párosít . A munkahelyen valami lényeges, amit sok vállalat még nem vett figyelembe, vagy nem vett észre. A Yahoo vezérigazgatója például megköveteli minden alkalmazottjától, hogy ugyanabban az építőelemben dolgozzanak, és minden folyamatot szorosan figyelemmel akar kísérni, és biztosítani akarja, hogy minden részleg ugyanazon az oldalon legyen.
Valaminek, ami kezdetben logikusnak tűnik számunkra, sok árnyalata van pszichológiai szinten. Ezzel ellentétes megközelítést alkalmaz Richard Brandson, a Virgin Group alapítója. Esetében nincs szüksége arra, hogy az alkalmazottai a közelben legyenek, szétszórva vannak a világban.
szerinte minden korlátok az embereket bizalomból kell megalkotni és ezért, amikor egy alkalmazott kreativitását és termelékenységét kell ösztönöznie, nincs jobb, mint azt mondani neki, hogy hiszek a képességeiben és a kompromisszumában, hiszek neked, amikor azt mondod, hogy a legjobbat fogod tenni ezért a cégért. .
A bizalom sokkal többet ér, mint egy beszéd a bizalom nem olyan dolog, amit természetesnek veszel amikor szeretünk valakit, vagy ha baráti vagy munkahelyi kapcsolatunk van.
A bizalom akaratot és napi munkát igényel, és a meggyőződésen alapuló kompromisszum lényege.
Hiszek magamban, de szükségem van rád is
Ha arra van szükségünk, hogy mások bízzanak az értékünkben, vagy cselekedeteink vagy szavaink igazságosságában, az nem fog függő lényekké válni mások megerősítésének. Ez minden kapcsolat alappillére. A gyermeknek szüksége van rá az apjától, hogy növekedjen, növekedjen önbecsülése és biztonsága. A pár tagjainak szüksége van rá, hogy szorosabbá tegyék a kapcsolatot a stabilitás, sőt a boldogság eléréséhez.
A bizalom legyőzi a félelmeket és a feszültségeket, ha elveszettnek érezzük magunkat. Azt hiszem, hogy kevésbé érezzük magunkat egyedül, és néha sokkal jobban izgat, mint a szeretlek. Ennek érzése nem vesz el tőlünk semmiféle értéket vagy méltóságot, mert ha higgyünk önmagunkban és a képességeinkben, az is lényeges, hogy érzékeljük, hogy a szeretteinkkel kialakult bizalom gyökerei szilárdak, és akkor is ott lesznek, bízva önmagunkban akkor is, ha mi veszítjük el.
Továbbá az idegtudomány elmagyarázza nekünk, hogy ennek a biztonságnak és az ilyen típusú megerősítésnek az észlelése lehetővé teszi számunkra az oxitocin felszabadulását a vonzalom, a boldogság és végül a szociális kapcsolódás hormonja. Az, hogy minden nap számíthatunk erre a támogatásra, meghatározza azt a proszociális viselkedést, amely garantálja lelki jólétünket és jobb mentális egészségünket.
Hasonlóképpen hogy mások megbízjanak bennünk, el kell kezdenünk bízni az előttünk állókban.
Tisztában vagyunk a ténnyel, hogy néha az kerül nekünk, hogy nem mindig könnyű, és néha meg is csaltak bennünket. Azonban így jönnek létre a legőszintébb kapcsolatok, és így érjük el a legboldogabb párkapcsolatot és a legmasszívabb szakmai projekteket.
