Jelentkeztél egy állásajánlatra, és megbeszéltek veled egy interjút, micsoda jó hír! Vagy közvetlenül megkereste Önt a humánerőforrás-irodája, aki látta szakmai profilját az interneten, és érdeklődést mutatott. Mindenesetre Előfordulhat, hogy vissza akar utasítani egy állásajánlatot. Hogyan kell csinálni, hogy ne keltsen rossz benyomást az Önt kiválasztott cégben?
Számos oka lehet annak, hogy miért utasíthat vissza egy állásajánlatot. Ez keserédes helyzet, különösen akkor, ha lelkesen jelentkezett, és újra felvették a kapcsolatot. Alatt az interjút rájöhetsz, hogy a javadalmazás nem az, amit szeretnél, nincs lehetőség a cégen belüli karrierlehetőségre, vagy az órák nem felelnek meg az igényeidnek.
Ha a feltételek nem felelnek meg az igényeinknek, természetes az állásajánlat visszautasítása. De hogyan viselkedjünk? Megtehető-e ez anélkül, hogy a jövőben ne zárja ki a második lehetőséget?
Tanácsok az állásajánlat visszautasításához
Mielőtt válaszolna, szánjon egy kis időt
A legtöbb esetben időt kell szakítania megindokolni, miért döntött úgy, hogy elutasítja az állásajánlatot. Máskor az indokaid nagyon világosak lesznek számodra. Ha például a menetrendek nem passzolnak egymáshoz más projektekkel, ha a javadalmazás nem felel meg az elvárásainak, ha a felkínált állás instabil... nagyon kevés a gondolkodási lehetőség.
A száraz válasz elkerülése és a kapott ajánlat megfelelő mérlegelése érdekében tanácsos szánjon időt . Ezáltal képes lesz arra, hogy pontosan elemezze azt, ami nem győzött meg, és az elutasítás pillanatában meggyőzőnek tűnik. Ha a céget valóban érdekli az Ön profilja, hajlandóak lehetnek tárgyalni.
Ne várjon túl sokáig, mielőtt visszautasít egy állásajánlatot
Ha időt szánunk az ajánlat átgondolására, nem árt, ha későn válaszolunk. Azt a benyomást kelti majd, mintha el akarná halasztani a pillanatot, idegességet generálva a társaságban, amely megkereste Önt. Emiatt legkésőbb az interjút követő napon újra kapcsolatba kell lépnie velük, hogy választ adjon.
Ezzel nem csak jó fényben fog megjelenni, hanem lehetővé teszi a vállalat számára, hogy előrelépjen kiválasztási folyamat . Ne feledje, hogy még ha az ajánlat nem is vonzó az Ön számára, másoknak a lehető leghamarabb szüksége lehet arra a helyre. Ne tartson túl sokáig a válaszadáshoz.
Őszintén közölje az elutasítás okát
Az egyik utolsó kulcsfontosságú pont az ajánlat elutasításához becsületesség . Magyarázza el a cégnek a valódi okokat, hogy miért nem megfelelő a pozíció az Ön számára. Ha nem váltja be az elvárásait, mondja ki egyértelműen. Ha a fizetés az, ami nem győz meg, ne szégyelld közölni.
Ha nehézséget okoz Önnek telefonon közölni az elutasítást, e-mailben tegye meg. Mondja el őszintén indokait, és ne felejtsen el köszönetet mondani annak a cégnek, amely érdeklődött iránta. A cég ezután tudni fogja, milyen feltételekre van szüksége, és újra felveheti Önnel a kapcsolatot, ha a jövőben az Ön profiljának és elvárásainak megfelelő pozíció nyílik meg.
Hagyja fel azt a hitet, hogy minden állásajánlat jó, és el kell fogadni, talán félelemből jobbat nem találni . Ha a javasolt feltételek nem győzik meg Önt, ne habozzon visszautasítani az ajánlatot. Ez megtörtént már veled?
