Legyél jó munkatárs Gondoljon arra, hogy mennyi időt tölt az irodában. Ha van melletted valaki, akire számíthatsz, és aki képes kellemesebbé tenni a mindennapjaidat, minden könnyebb és kellemesebb lesz. Nyilván vannak más változók is, de ez mindenképpen nagy teher.
Mindannyian szeretnénk egy ideális munkatársat. A kérdés az, hogy mi is fel tudjuk-e mutatni ezt az erényt, és lehetünk-e azok a rendkívüli kollégák, akiket mindenki maga mellé akar. A társadalmi csere a kölcsönösségnek köszönhetően működik, ezért a mások számára fenntartott kezelés jelentősen befolyásolja, hogy cserébe mit kapunk.
Másrészt a szótár azt mondja, hogy kolléga az, aki hajlandó elkísérni a másikat. A kísérés pedig azt jelenti, hogy jelen vagyunk, figyelmesek és hajlandóak pozitív hatást gyakorolni. Megneveztük a jó kollégának lenni néhány hatást, de melyek azok a jellemzők, amelyek azzá teszik? A következő dekalógus határozza meg őket.
A tehetség nyeri a meccseket, de a csapatmunka nyeri a bajnokságot.
-Michael Jordan-
A dekalógus, hogy jó kolléga
1. A tisztelet az alap
A jó kolléga az, aki tudja, hogyan kell tisztelni másokat. Ez azt jelenti, hogy tudni kell értékelni másokat olyannak, amilyenek a különbségek elfogadása természetesen és az elpusztításuk vágya nélkül. Képesnek kell lennie arra is, hogy azzal a figyelmességgel és kedvességgel szóljon másokhoz, amilyet bárki remélne.
2. Tudja, hogyan kell megosztani a rendelkezésre álló erőforrásokat
Nem olyan ritka, hogy a munkahelyeken különböző típusú erőforrásokat kell megosztani. Ez az egyik leggyakoribb konfliktusforrás az irodában. Az ideális bizonyos mechanizmusok létrehozása annak érdekében, hogy mindenki kiaknázza ezeket az erőforrásokat, de egy bizonyos ponton engedni is tudjunk, ugyanakkor határozottan megvédjük a használatukhoz való jogunkat.
3. Jó kollégának lenni azt jelenti, hogy tanácsot adunk, ha kérik
Véletlenül mindannyian másoktól kérünk segítséget egy feladat elvégzéséhez vagy például egy probléma megoldásához. Jó kollégának lenni azt jelenti, hogy tanácsot adunk, ha kérik. Nem arról van szó, hogy olyan feladatokat hajtsunk végre, amelyek a másik személy felelőssége lennének, hanem azon elemek, eszközök vagy fogalmak integrálásáról, amelyekkel a másik nem rendelkezik.
4. Adjon támogatást, ha szükséges
Egyiktől senki sem tud egyedül megszabadulni rossz nap vagy rossz időszak. Ezekben a pillanatokban egy kolléga támogatása igazi áldás.
Ez nem azt jelenti, hogy a másik személy pszichoterapeutájává válunk, hanem inkább értse meg és maradjon csendben, ha ingerült, vagy ajánljon egy vigasztaló szót, ha levert. Ezek az apró részletek nagy változást hozhatnak.
5. Érettséggel fogadd el mások hibáit
Nyilvánvalóan mindannyian hibázunk nem egyszer, hanem sokszor a magánéletben és a munkahelyen egyaránt. A rossz munkatárs kihasználja a hibákat, hogy gúnyolódjon másokon, vagy rámutasson rájuk, amikor rámutatnak a hibákra.
Ellenkezőleg egy jó kolléga megérti, hogy normális a hibák elkövetése, és felajánlja együttműködését a hibák orvoslására.
6. A hallgatás ismerete elengedhetetlen ahhoz, hogy jó kolléga legyen
Tudva, hogyan kell hallgatni ez egy aktív feladat, amely megköveteli, hogy odafigyeljünk arra, amit mondanak nekünk. A kapott információkat egy későbbi szakaszban úgy kell feldolgoznunk, hogy összekapcsoljuk azokat a már birtokunkban lévőkkel. Ez annyit jelent, hogy nagyon odafigyelünk a másik ember világára, megpróbáljuk a saját kritériumai szerint megérteni azt, és megfelelően értékelni, amit mond. A figyelés ismerete a nyitottság jele, és általában véve erősíti a jó kommunikációt.
7. Használjon párbeszédet
A párbeszéd az esetleges konfliktusok megoldásának módja. Ez egy nagyon építő készség, ha csapatmunkáról van szó.
Nem jó csendben maradni, ha valami zavar minket, de az sem jó, ha komoly problémát csinálunk belőle. Nyugodtan és közvetlenül fejezze ki magát, ha kellemetlenséggel szembesül, a jó kolléga alapvető jellemzője.
8. Tanulj azoktól, akik a legjobban tudnak
P Sok ember számára bosszantó felfedezni, hogy egy kolléga többet tud náluk. Ez a hozzáállás nem intelligens.
A legésszerűbb dolog az elménket megnyitni, hogy tanuljunk azoktól, akik többet tudnak nálunk. Hallgassa meg a mondanivalóját, és használja ki azt a szerencsét, hogy egy olyan személy van az Ön oldalán, aki sok mindent kínál.
9. A versengés helyett együttműködni jó kollégának lenni
Az együttműködés egyenlő feltételek melletti csapatmunkát jelent. Adja hozzá tudásának legjavát egy közös cél eléréséhez. Röviden: teljesíti kötelességét, és a tőle telhető legjobbat teszi.
Ellenkezőleg, a versengés azt jelenti, hogy az egyéni célokra kell összpontosítani annak érdekében, hogy mások felett maradjunk. Egy régi közmondás szerint egyedül gyorsabban eljutunk, de együtt messzebbre jutunk.
10. Ismerd fel mások sikereit
Egy bizonytalan ember ill alacsony önbecsüléssel nehezen ismeri fel társa sikereit és eredményeit. A jó kolléga az is, aki képes mások eredményeit értékelni és megfelelő elismerésben részesíteni . Ez jó munkakörnyezetet teremt és tart fenn.
Egy jó munkatárs dekalógusa nem mások értékelésének próbája. Inkább olyan fogalmak leltáráról van szó, amelyeket érdekes lehet referenciapontnak venni, hogy megbecsülésre méltó kollégákká váljanak.
