
Képzelje el ezt a helyzetet: megérkezik a munkahelyére, és a főnöke azt mondja, hogy személyesen szeretne beszélni veled. Látod, hogy egy kicsit kényelmetlenül érzi magát, és megérted, mi történik. Aláírtatja az elbocsátási papírokat, és menj haza . Éppen most veszítetted el az állásodat, és még mindig sokkos állapotban vagy. mit csinálsz most?
Az elbocsátás nagyon gyakran kellemetlen és nehéz helyzet. Előfordulhat, hogy a vállalatnak csökkentenie kellett a létszámot, vagy az Ön teljesítménye nem volt teljesen kielégítő, vagy valamilyen probléma, például a kollégák közötti konfliktus vagy a főnökkel való nézeteltérés vezetett ehhez a szerencsétlen epilógushoz.
Ezzel a helyzettel szembesülve normális, ha szomorúnak, nyugtalannak és hiányérzetnek érzi magát . Nézzünk tehát néhány iránymutatást, amelyek nagy segítséget jelenthetnek ezekben a helyzetekben.
Az elbocsátás fájdalmának leküzdése
Ez a legfontosabb szakasz, amelyre összpontosítanunk kell, amikor elveszítjük munkánkat. Szembesülnünk kell minden veszteséggel, akár a családban, akár a szentimentális szférában kezelni a fájdalmat . Ugyanez történik a szakmai területen is.
Megszoktuk ezt a munkát, volt rutinunk és hirtelen minden eltűnik az életünkből: mintha ránk dőlt volna a világ mintha már nem találnánk a kiutat. Gyakran azt gondoljuk, hogy soha nem találunk másik munkát, vagy semmire sem jók. A probléma az, hogy ezek a gondolatok nem tesznek mást, mint táplálják aggodalmunkat, és akár gyötrelembe is süllyedhetnek.
Ezzel szemben szembe kell néznünk a tagadással, a haraggal, a bűntudattal és a szomorúsággal képesnek kell lennünk leküzdeni a fájdalom minden szakaszát, amíg el nem érjük az elfogadást . Csak így kezdhetjük meg a mi új szakaszunkat szakmai élet másik (ugyanolyan vagy eltérő) állás keresésével vagy saját vállalkozás indításával.

Hozz döntéseket
Ha megtudja, hogy kirúgtak, fontos, hogy hozzon néhány döntést . Az alábbiakban felsoroljuk azokat, amelyeket a legfontosabbnak tartunk, és amelyek szintén segítenek a fájdalom kezelésében:
Semmi sem történik addig, amíg valami meg nem mozdul.
-Albert Einstein-
Használja ki a változást
Azon a szomorúságon túl, amelyet az elbocsátás miatt érezhetünk Ha belegondolunk, ez egy nagyszerű lehetőség a változásra, önmagunk újrafeltalálására és fejlődésére . Lehet, hogy az általunk végzett munka túl unalmas volt számunkra. Most lehetőségünk van keresni egy másikat, aki motivál minket.
Másrészt A kirúgás fantasztikus lehetőség lehet saját vállalkozás elindítására vagy otthoni munkára . Jelenleg Olaszországban adókedvezmények járnak azok számára, akik úgy döntenek, hogy saját vállalkozást indítanak egy munkaviszony után. Tehát ha van egy ötletünk, és az megvalósítható, a kirúgás akár pozitív is lehet.
Elbocsátás is kínálhat nekünk lehetőséget, hogy befektessen a képzésünkbe, hogy más munkát válasszon, vagy más munkát válasszon saját vállalkozást alapítunk magabiztosabbnak érzi magát arról, amit csinálunk. Természetesen rendelkeznünk kell a szükséges eszközökkel, és nem kell túl könnyen dönteni.

Bár normális, ha zavartnak érzi magát eltarthatunk pár napig kitombolja magát és kifejezzük érzéseinket . De a pihenőidő után cselekednünk kell, mert ha nem is látunk kiutat, a valóságban sok lehetőség áll a rendelkezésünkre.
Az elbocsátás fájdalma lehetővé teszi számunkra, hogy átlépjünk ebből az állapotból, amelyben egy irracionális gondolat, amely a munka nem találásától való félelemhez kapcsolódik, egy másikba, amelyben vegyük a gyeplőt a saját kezünkbe és intézkedjünk. A fontos, hogy ne ragadjunk el a kétségbeesésben, használjunk ki minden adódó lehetőséget, és teremtsük meg azokat, amelyekre annyira vágyunk. .