Sztereotípiák és előítéletek: mi a különbség?

Mielőtt a különbségre összpontosítanánk sztereotípiák és előítéletek Kezdjük e két fogalom meghatározásával. A sztereotípiák a csoport jellemzőiről alkotott hiedelmeink, míg az előítéletek a csoport negatív értékelésére utalnak.

Az előbbiek a kognitív részhez, az utóbbiak az érzelmi részhez kapcsolódnak. A sztereotípiák a csoport általános ismeretéből fakadnak. Előítéletek keletkeznek, amikor ezeket az általános jellemzőket a csoport minden tagjának tulajdonítjuk, és olyan következtetéseket vonunk le, amelyek elősegítik az elfogadást vagy az elutasítást.

A sztereotípiák csökkentik mentális energiafelhasználásunkat, mivel csoportokat alkotnak, és hasonló tagsági jellemzőket rendelnek hozzá. Energiamegtakarítást feltételeznek, és az előítéletekkel ellentétben nem feltétlenül kell negatívnak lenniük mindaddig, amíg általános dimenzióként értelmezik, amely tágabb jellemzőkre utal, anélkül, hogy teljes vagy korlátozott valóságot képviselne.

A sztereotípia példája az az a meggyőződés, hogy Észak-Olaszország lakosai zártabbak és komolyabbak, míg a déliek nyitottabbak és barátságosabbak . Ezek nagy csoportok, amelyeknek tulajdonítjuk jellemzőit . A probléma akkor merül fel, ha azt gondoljuk, hogy a sztereotípia mindig vagy a legtöbb esetben előfordul.

Az előítéletek viszont negatív hozzáállásra vagy viselkedésre utalnak. Ha a sztereotípiák normális és társadalmi dolgok, az előítéleteknek általában implicit negatív konnotációja van . Visszatérve az előző példához, negatív előítélet lehet a dél-olaszokkal kapcsolatban, hogy nem veszik komolyan a dolgokat.

Végül a kognitív részre utaló sztereotípia és a megfelelő előítélet között, amely az érzelmi részre apellál, ott van a diszkrimináció. A megkülönböztetés beszél arról a viselkedésről és cselekvésekről, amelyeket a gyakorlatban a sztereotípiák és az előítéletek kifejezésére alkalmaznak, vagyis azt, amit mindannyian teszünk .

Milyen szerepet játszanak a sztereotípiák?

A szociálpszichológia tanulmányozza a sztereotípiákat, ahogy azok felmerülnek, és hogyan különböznek az előítéletektől és a diszkriminációtól. A kognitív tevékenységben található funkciók a következők:

Rendszerezze és egyszerűsítse a valóságot: Kategorizálás és besorolás nagy csoportokba, ami mentálisan átalakítja a világot valamiképpen kiszámíthatóbb hellyé.

Megvédeni i értékeket a személyről: A csoportok lehetővé teszik az általános jellemzők hozzárendelését, és könnyebb összehasonlításokat és kontrasztokat készíteni, mint az egyéneket.

Fenntartani a társadalmi kontrollt: Nagy csoportok kialakítása megkönnyíti az irányítás fenntartását.

Lehetséges-e korlátozni a sztereotípiákat és előítéleteket?

Ha a sztereotípiákat úgy értjük kognitív közgazdaságtan vagyis a társadalmi valóság csoportosításának, megértésének munkáját szolgálják, hasznot húzhatunk belőlük .

De mi történik, ha korlátoznak minket? Megakadályozzák, hogy felfedezzük, hogy ezek a kategóriák nem mindig jelennek meg, és ha megállunk, hogy alaposabban megfigyeljük a csoportokat, különböző árnyalatokat vehetünk észre.

A sztereotípiák és előítéletek korlátozása lehetséges, ha értékelés helyett megfigyeljük.

A sztereotípiák semmi esetre sem korlátoznak bennünket, hanem nekünk kell korlátoznunk a használatukat, és körültekintően kell kezelnünk őket. Segítenek megszervezni a valóság de egyáltalán nem alkotnak tévedhetetlen modellt . Mint láttuk, ezek az előítéletek alapjai, ezért ezek korlátozásával nem válnak számunkra meghatározóvá.

Egy sztereotípia vagy előítélet megváltoztatása csak akkor lehetséges, ha közelebb kerülünk hozzá csoport és szűrők nélkül és a korábban megfogalmazott véleményeket megerősíteni igyekszünk megfigyelni . Valóban, a lényeg éppen az, hogy eloszlassuk ezeket a gondolatokat, és erőfeszítéseinket olyan gondolatoknak és helyzeteknek szenteljük, amelyek teljesen eltérnek azoktól.