Az állásinterjú az egyik legnyomasztóbb pillanat lehet az álláskeresési folyamatban.
Gondoljunk egy olyan cégre, amely az általa kínált állásra keresi a megfelelő jelöltet. A állásinterjún ez pozitív
Másrészt az állásinterjúra indulás előtt általában már átestünk egy kezdeti kiválasztási folyamaton az önéletrajz alapján .
Az állásinterjún személyesen szeretnének találkozni velünk, értékelni az általunk kialakított imázst, azt, hogyan fejezzük ki magunkat, ha megőrizzük a higgadtságot, és nyilván sok más szempont, amely közvetlenül vagy közvetve kapcsolódik az általunk meghirdetett pozícióhoz.
Váratlan kérdések mindig felmerülhetnek néhányat kifejezetten arra terveztek, hogy nyomást gyakoroljanak rád. Bár nem meghatározóak, de az is igaz, hogy egy oda nem illő vagy fakó válasz miatt könnyen el lehet veszíteni a helyét.
Lássuk, milyen egyéb szempontok fontosak egy állásinterjún.
Hogyan lehet a legjobban egy állásinterjún
1. Tanulmányozza a céget
Minél többet tudunk a velünk kapcsolatba lépő cégről, annál jobb.
2. Hol és mikor
Fontos, hogy tisztában legyünk azzal a hellyel, nappal és időponttal, amikor az időpontot megjelöltük számunkra. Lehetséges, hogy olyan helyre hívnak, amely nem kapcsolódik a céghez. Ez elég gyakran megtörténik, amikor a vállalatok más szervezetekre hagyatkoznak
A pontosság kulcsfontosságú szempont. Próbáljon meg kiszámítani egy árrést a váratlan eseményekre; másrészt, bár már ott vagy, ne jelenj meg túl korán. Ha így tesz, azt a benyomást keltheti, hogy rosszul kezeli a sajátját idő
3. Legyen ápolt megjelenése
Hallottuk már ezt a mondatot kimerülésig: kép többet ér ezer szónál. Hát ebben az esetben ez tényleg igaz. Figyelembe véve a megpályázott állást és a vállalati szabályzatot, olyan ruhát kell keresnie, amely megfelel ennek a két változónak. .
Komolyabb vállalkozásokhoz, helyekhez keress megfelelő, semleges színű öltönyt, céges színekben nyakkendőt, tiszta, zárt cipőt és vasalt inget. Mindennek kényelmesnek is kell lennie, hogy a formalitás érzését közvetítse anélkül, hogy a szerepvállalás gondolata lenne.
Ellenkezőleg, ha az a pozíció, amelyre egy tengerparti kioszkban pincérként vágyik, öltönyt viselni talán nem a legjobb ötlet. vidám . Következésképpen ezt akarják majd megtalálni bennünk, és az öltözködésünk első jele lehet.
4. Dokumentumok
Hozd magaddal önéletrajzod másolatát
Tanulmányozza fejből önéletrajzát, mert megkérhetik, hogy magyarázza el részletesebben az interjú során . Lehetséges, hogy tudni akarják, mit jelentett számodra egy bizonyos oktatási út vagy tapasztalat.
5. Jobb egyedül
A legjobb, ha egyedül jelenik meg az állásinterjún. Ha valakivel együtt megyünk, az annak jeleként értelmezhető éretlenség vagy a bizonytalanság. Gyakran előfordul, hogy a szülők úgy segítik gyermekeiket az első állásinterjún, hogy elmondják nekik, hogyan viselkedjenek vagy mit mondjanak. Legyen óvatos, mert az emberi erőforrás osztályok fejlődtek, és az általuk keresett jellemzők nem mindig felelnek meg a szeretteink által végzett felületes elemzésnek.
Végeredményben minden interjú, minden HR-menedzser és minden jelölt egy önálló világ.
A siker elé kerül izzad.
-Vincent Lombardi-
