Hogyan lehet túlélni egy mérgező főnököt

Karl Marx azt mondta, hogy a munkásnak nagyobb szüksége van a tiszteletre, mint a kenyérre. Szerencsére manapság a munkahelyi helyzet a mérgező főnök figurája egyre inkább jelen van a mostani panorámában.

Mire gondolunk, amikor mérgező főnökről beszélünk? TO

Amikor mérgező vezetőkről beszélünk, akkor azokra gondolunk vezető tisztességtelen, ami akár arra is késztethet bennünket, hogy utáljuk azt a szakmát, amelyet szerettünk. Bár elalvást okozhatnak, ezeknek az embereknek vannak gyengeségeik is. Ma megmutatjuk, melyek azok.

-Simon Bolívar-

A különböző típusú

Az első dolog az, hogy meghatározzuk a mérgező vezetők kategóriáit, amelyekkel találkozhatunk. Ha bebizonyítjuk, hogy képesek vagyunk azonnal azonosítani őket, akkor véget vethetünk negatív hatásuknak. Ebből a célból az író könyvére fogunk támaszkodni Vijay Nair A főnök nem a barátod ( A főnök nem a barátod ).

Vijay Nair egy hatalmas adag humorral tölti meg munkáját anélkül, hogy elveszné munkája szigorát. Az író pontos elemzést végez az indiai vállalati szervezeti diagram legsiralmasabb vezetőtípusairól és ihletet merítettünk szavaiból, mert hisszük, hogy a rajtuk nevetés segíthet megemészteni bizonyos helyzeteket.

Az ambiciózus vezető

A Nair szerint 5 fő kategória van vezetők mérgező, amelyek közül a legkíváncsibb és legáltalánosabb a karrierista főnök. Ezt a karaktert nehéz azonosítani azóta . De ez még nem minden: amellett, hogy álcázza képtelenségét, hajlamos saját hibáiért és eredménytelenségéért is alkalmazottait okolni.

A bizonytalan főnök

Egy másik mérgező vezető a bizonytalan felügyelő. Ez a főnök az mindig keresi a szövetségesek körét, akik követik és mindenkor támogatják. Követőit kihasználja a munkakörnyezet ellenőrzésére, mert fél, hogy az alkalmazottai esetleg megtehetik

A munkamániás vagy a laza

Most kétféle mérgező vezetőt látunk, akik ugyanannak az egésznek a két ellentétes pólusát foglalják el. Egyrészt megvan a munkamániás olyan karakter, akinek nincs élete az irodán kívül, és ezt várja el az alkalmazottaitól is . A másik oldalon találjuk a lazábbat, aki folyamatosan elvárja tőled, hogy tedd meg a te dolgod és az övét is.

Az arrogáns

Végül van egy ötödik típusú mérgező boss, és ez a leggyakoribbak közé tartozik vagyis az uralkodó és arrogáns vezető. Szinte lehetetlen hallani ilyen kaliberű emberek bocsánatkérését, soha nem követnek el hibákat. Hajlamosak arra is, hogy önmagukon kívül senkire se hallgatjanak.

-Eduardo Punset-

Hogyan harcoljunk egy mérgező főnök ellen

Megtettük az első lépést: most már minden hasznos információ birtokában vagyunk a vezető azonosításához mérgező . Ez a lépés alapvetően fontos ahhoz, hogy megértsük, hogyan kezeljük ezeket a profilokat. Nos, mit tehetünk, hogy elkerüljük a közvetlen és személyes beavatkozást? Ügyeljen a következő tanácsokra:

Soha ne vegyen részt személyesen.Mindig próbálj meg nem érzelmileg reagálni a bántalmazásra, kritikára vagy igazságtalanságra. Ha higgadt marad, kerüli a konfrontációt, és higgadt magatartást tanúsít, főnöke máshol kereshet kiutat haragjának.

Ha a helyzet továbbra is fennáll, forduljon a felügyelőhöz.Más szóval, ahelyett, hogy összeütközésbe kerülne vele, mutasd meg magad, hogy hajlandó vagy megérteni őt, és megtudni, mit is akar tőled. Ha tudod, mit akar tőled, sokkal könnyebb lesz kielégíteni az igényeit.

Ne gondold, hogy megváltoztathatsz egy mérgező főnököt.Ezek általában konfliktusos emberek mind munkahelyi, mind személyes szinten. Emiatt soha nem fogja tudni megváltoztatni a

Ne feledd: a főnököd nem a barátod. Úgy viselkedhet, ahogy jónak látja, de ne engedje, hogy akadálya legyen az Ön professzionalizmusának. Tedd a dolgod a legjobb tudásod szerint, és mindig udvarias és rátermett emberként viselkedj.

Három extra tipp a mérgező főnök kezelésére

Tartsa szem előtt a következőket is:

• Jó gyakorlat mindent írásban dokumentálni. A kapott e-mailek és levelek másolatát őrizze meg egy napra, ha a konfliktus ha negatívan alakul, hasznosak lehetnek az Ön számára.

• Élvezze a magánéletét anélkül, hogy a munkára gondolna. Ez egy meglehetősen összetett, de teljesen szükséges gyakorlat. Az irodán kívül hagyd fel a munkahelyi problémáidat, különben pokollá válik az életed.

• Ha a látottakból semminek sem volt pozitív hatása, egyetlen lehetőség van: hagyja el a munkáját. Ha valaki ellehetetleníti az életét azáltal, hogy befolyásolja a mindennapi létét a testi és lelki egészségére gyakorolt ​​következményekkel, felejtse el ezt a munkát, nehogy elfajuljon a helyzet.*

Vijay Nair tanácsai nagyon hasznosak lesznek, ha folytatni szeretné a munkáját anélkül, hogy túl sokat szenvedne egy mérgező főnök következményeitől. Ha egy nap történetesen szembe kell néznie

*A szerkesztő megjegyzése: tudjuk, hogy manapság a munkaerőpiac nem ad lehetőséget a munkahely elhagyására, mintha mi sem történt volna. Ha azonban ezt gazdasági okokból nem tudja megtenni, javasoljuk, hogy kezdjen el új állást keresni, mielőtt elhagyja jelenlegi állását. Ez a megoldás sokkal hatékonyabb, mint a folytonos panaszkodás, mivel konkrét lépéseket jelent a megalázó helyzet megszüntetésére és egy szál remény táplálására.